Zgodnie z zarządzeniem nr 63/2024 Wójta Gminy Sońsk z dnia 10 grudnia 2024 r. został ogłoszony nabór na stanowisko Dyrektora Żłobka Gminnego w Sońsku.

Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie: wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, albo wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;
2) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
3) rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
4) nieposzlakowana opinia;
5) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona;
6) kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
7) kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
8) kandydat nie był karany za popełnienie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
9) kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
10) kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
11) kandydat nie został skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo;
12) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;

Wymagania dodatkowe:
1) posiada kwalifikacje opiekuna w żłobku w myśl art. 16 Ustawy z dnia 4 lutego 2011 o opiece nad dziećmi do lat 3.
2) znajomość przepisów prawa, a w szczególności:
a) ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
b) przepisów z zakresu finansów publicznych,
c) przepisów o samorządzie gminnym,
d) przepisów dot. zamówień publicznych,
e) przepisów prawa pracy,
f) przepisów o ustawy o pracownikach samorządowych,
g) przepisów ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich,
h) przepisów o ochronie danych osobowych,
i) przepisów BHP i przeciwpożarowych,
j) prawa budowlanego (w zakresie zarządcy budynku),
k) kodeksu postępowania administracyjnego,
l) przepisów wykonawczych do w/w ustaw.
3) posiadanie kompetencji do zarządzania i kierowania jednostkami budżetowymi;
4) umiejętności menadżerskie, inicjatywa i dynamika w działaniu;
5) komunikatywność, poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania;
6) samodzielność, obowiązkowość, dyspozycyjność;
7) umiejętność poszukiwania innowacyjnych rozwiązań w zakresie funkcjonowania żłobka;
8) umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych;
9) znajomość obsługi komputera, w tym: m.in. programów komputerowych WORD, EXCEL, oraz urządzeń biurowych;
10) motywacja i aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, w szczególności:
1) kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym ze Statutem Żłobka Gminnego i reprezentowanie go na zewnątrz;
2) realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem żłobka w tym w szczególności:
a) opracowanie i wdrożenie regulaminu organizacyjnego żłobka, regulaminu pracy, wynagradzania, regulaminu rekrutacji dzieci, standardów ochrony małoletnich, itp.;
b) przeprowadzenie rekrutacji pracowników żłobka,
c) rejestracja żłobka w instytucjach (Urząd Statystyczny, ZUS, itp.);
d) realizacja zadań opiekuńczych poprzez zastępowanie opiekunek w sytuacjach szczególnych;
e) prowadzenie procesu rekrutacji dzieci, w tym prowadzenie związanej z tym dokumentacji;
3) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka,
4) pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników żłobka;
5) właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi;
6) zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych;
7) terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym prowadzenie sprawozdawczości;
8) budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w żłobku;
9) pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w żłobku;
10) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych;
11) pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów na rzecz Żłobka Gminnego w Sońsku.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1) wymiar etatu- 1 etat,
2) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
3) stanowisko – kierownik,
4) praca przy monitorze ekranowym,
5) praca przy opiece nad dziećmi do lat 3,
6) praca administracyjno-biurowa,
7) użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, skaner, niszczarka dokumentów),
8) oświetlenie naturalne i sztuczne,
9) budynek parterowy, przystosowany dla osób niepełnosprawnych,
10) obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym kontakty bezpośrednie, telefoniczne i e-mailowe,
11) wykonywanie zadań pod presją czasu,
12) wynagrodzenie miesięczne,
13) Planowane zatrudnienie od dnia 01.01.2025 r.

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny, podpisany własnoręcznie przez kandydata;
2) życiorys (curriculum vitae) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, podpisany własnoręcznie przez kandydata;
3) kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podpisany własnoręcznie przez kandydata;
4) krótka pisemna koncepcja funkcjonowania i rozwoju Żłobka Gminnego w Sońsku;
5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe: dyplomy, świadectwa szkolne, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp. (poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem”);
6) inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych (poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem”);
7) kserokopie świadectw pracy, innych dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem”);
8) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, a także ewentualnych obywatelstw innych państw podpisane własnoręcznie przez kandydata;
9) kserokopie dokumentów poświadczające znajomość języka polskiego – dla obcokrajowców (poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem”);
10) oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, podpisane własnoręcznie przez kandydata;
11) oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, podpisane własnoręcznie przez kandydata;
12) oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych, związanych z dysponowaniem środkami publicznymi o których mowa w art. 31 ust. I pkt 4 ustawy z dna 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, podpisane własnoręcznie przez kandydata;
13) oświadczenie, że kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, podpisane własnoręcznie przez kandydata;
14) oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz nie wydano wobec niego innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuścił się takich czynów zabronionych, oraz że nie nałożono na niego obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy, stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi, podpisane własnoręcznie przez kandydata;
15) oświadczenie kandydata o braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej, podpisane własnoręcznie przez kandydata;
16) oświadczenie dotyczące wypełniania obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki został nałożony na podstawie tytuły wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, podpisane własnoręcznie przez kandydata;
17) rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi w formie oświadczenia, podpisane własnoręcznie przez kandydata;
18) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, podpisane własnoręcznie przez kandydata;
19) oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym, podpisane własnoręcznie przez kandydata;
20) wymagane klauzule podpisane własnoręcznie przez kandydata:
-„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji naboru na stanowisko Dyrektora Żłobka Gminnego w Sońsku”.
-„Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych”.
Wszystkie dokumenty aplikacyjne należy zaopatrzyć własnoręcznym podpisem.
Osoba wyłoniona w niniejszym postępowaniu, będzie podlegać przed nawiązaniem stosunku pracy na stanowisku Dyrektora żłobka sprawdzeniu w oparciu o przepisy art. 21 ustawy z dnia z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. z 2024 r. poz. 560).

Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty dotyczące naboru należy składać w terminie do dnia 20 grudnia 2024 r. do godziny 15.00 w Urzędzie Gminy Sońsk- sekretariat, w zamkniętej kopercie z zamieszczonym dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Żłobka Gminnego w Sońsku” lub drogą pocztową na adres: Urząd Gminy w Sońsku, ul. Ciechanowska 20, 06-430 Sońsk, z zamieszczonym na kopercie dopiskiem: „Dotyczy konkursu na stanowisko Dyrektora Żłobka Gminnego w Sońsku”.
W przypadku drogi pocztowej decyduje data wpływu do Urzędy Gminy w Sońsku – nie później niż w terminie do dnia 20 grudnia 2024 r. do godziny 15.00
Nie dopuszcza się składanie ofert w postaci elektronicznej.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną powiadomieni telefonicznie lub pocztą elektroniczną o terminie dalszej rekrutacji.
Informacja o wyniku konkursu będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy .

Więcej informacji wraz z wymaganymi oświadczeniami w zarządzeniu: